In Sachsen-Anhalt übernehmen weiterhin vor allem Frauen die Betreuung kranker Kinder. Zwar beteiligen sich Männer vergleichsweise häufig, dennoch bleibt die Verteilung ungleich. Gründe sieht die Krankenkasse AOK unter anderem in Einkommensunterschieden.
Ich weiß, mit ein Grund warum ich fairnesshalber halt mitspiele und Kind krank mache. Umso bemerkenswerter finde ich dann, wenn andere Eltern mir erzählen dass die AG lieber die normale Krankmeldung bezahlen als die Bürokratie für die Kind krank Meldung zu machen. Und das ist halt auch wirklich Bullshit, das muss ja nicht nur an die Krankenkasse gemeldet werden. Sondern bei mir wird jedes Mal bei der Rentenversicherung die Beschäftigung ab- und wieder angemeldet. Auch für einen einzelnen Kind krank Tag! Der Ausdruck meiner Rentenauskunft hat jetzt schon 5 Seiten und das Kink krank Thema wird mich noch ne Weile begleiten.
Rentenbeiträge während dem Kind krank Tag werden von der Krankenkasse abgeführt und nicht vom Arbeitgeber, genau wie bei echtem Krankengeld auch. Bloß gilt echtes Krankengeld halt erst ab 30 Tagen und nicht direkt ab dem ersten Tag.
Und mein AG ist groß genug das die HR einigermaßen Erfahrung und Routine mit Kind krank Meldungen hat würde ich denken. (Wobei meine HR Bearbeiterin es auch schon gebracht hat Kind krank für ein komplettes Jahr einzubuchen).
Zu bedenken: bei AG mit über 30 oder 35 (eins von beidem) Mitarbeitern, dass bei Mitarbeiter krank der AG zahlt. Bei Kind krank die Kasse.
Ich weiß, mit ein Grund warum ich fairnesshalber halt mitspiele und Kind krank mache. Umso bemerkenswerter finde ich dann, wenn andere Eltern mir erzählen dass die AG lieber die normale Krankmeldung bezahlen als die Bürokratie für die Kind krank Meldung zu machen. Und das ist halt auch wirklich Bullshit, das muss ja nicht nur an die Krankenkasse gemeldet werden. Sondern bei mir wird jedes Mal bei der Rentenversicherung die Beschäftigung ab- und wieder angemeldet. Auch für einen einzelnen Kind krank Tag! Der Ausdruck meiner Rentenauskunft hat jetzt schon 5 Seiten und das Kink krank Thema wird mich noch ne Weile begleiten.
Sicher, dass das wirklich der korrekte Weg ist?
Rentenbeiträge während dem Kind krank Tag werden von der Krankenkasse abgeführt und nicht vom Arbeitgeber, genau wie bei echtem Krankengeld auch. Bloß gilt echtes Krankengeld halt erst ab 30 Tagen und nicht direkt ab dem ersten Tag. Und mein AG ist groß genug das die HR einigermaßen Erfahrung und Routine mit Kind krank Meldungen hat würde ich denken. (Wobei meine HR Bearbeiterin es auch schon gebracht hat Kind krank für ein komplettes Jahr einzubuchen).
Ja, es ist völlig absurd, ich weiß. Ich wollte dir da nicht widersprechen.
Ich weiß nur aus persönlicher Erfahrung, wie sehr einen die Krank-Kosten auf fressen können, deshalb wollte ich darauf hinweisen.